为进一步规范公司在职员工住房管理，逐步建立起在职员工公平、合理使用与调配员工住房的管理机制，特制定本规定。 一、住房分配 1.公司住房实行统一编号登记造册，由办公室按照“职级大小、工龄长短、年龄大小”的原则统筹安排、合理分配住房给在职员工。每户住房配置相同的生活电器设备，提供用水用电、有线电视、无线网络等设施，保障员工基本的生活需求。 2.山坡套间住房原则上分配给公司领导、在岗双职工和有突出贡献的单个在岗员工；宿舍楼套间住房分配给在岗单个员工居住。在岗员工每人免费享受一套住房，住山坡宿舍套间的在岗单个员工超出宿舍楼单套平方面积的部分按1元/m2的标准收费。 3.任何个人不得私自占用、调换住房。私自占用、调换住房以及必须在规定时间内退房而不退房者，公司将按50元/天的标准收取房租费。 二、住房使用 1.在职(在岗、停薪留职、自主创业)员工使用住房管理。在职员工每人只能占用一套住房，双职工可以享受40 m2的住房标准，同时享受公司为员工住房提供的基本生活设施和相关待遇。 2.退休员工退房管理。退休员工在办理好退休手续后30天...